简答题：某高尔夫俱乐部以会员资格销售的模式来拓展市场，会员将在一年会员资格结束后决定是否继续购买第二年的会员资格，俱乐部的硬件条

题目内容：

某高尔夫俱乐部以会员资格销售的模式来拓展市场，会员将在一年会员资格结束后决定是否继续购买第二年的会员资格，俱乐部的硬件条件优越，收费在市场上偏高，并且只为会员服务。该俱乐部在绩效考核过程中采取平衡计分卡的考核体系。请问：在该俱乐部的考核体系中，从客户方面看，应采取哪些绩效指标来进行考评?(10分)

参考答案：

答案解析：

《劳动争议调解仲裁法》规定.案情复杂确需延期的.经法定程序批准可适当延期.但延期不得超过( )日.

《劳动争议调解仲裁法》规定.案情复杂确需延期的.经法定程序批准可适当延期.但延期不得超过( )日.A．10 B．15 C．20 D．30

分类：一级专业技能题型：简答题

关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务.提法不正确的是( ). A．公正及时解决劳动争议 B．保护当事人合法权益 C．促进劳动关系和谐稳定 D．保证劳动者人身安全

分类：一级专业技能题型：简答题

劳动合同有三种不同期限.其中不包括( ).A．固定期限劳动合同 B．无固定期限劳动合同 C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D．短时间的劳动合同

分类：一级专业技能题型：简答题

薪酬差异理论的负面特性包括( )。 A．培训费用高 B．工作安全性差 C．工作条件差 D．成功的机会少 E．控制参与差

分类：一级专业技能题型：简答题

从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费，二是( )。A．劳动报酬 B．劳动者薪金 C．劳动者工资水平 D．劳动的负效用

分类：一级专业技能题型：简答题