单选题：某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、

题目内容：

某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（　　）管理功能。 A．规划
B．组织
C．领导
D．控制

参考答案：

答案解析：

某社会服务机构为了本机构员工的训练需求，有效地提高机构的工作效率，制定合理的奖惩标准，衡量个人与团队的组织贡献，可以采用

某社会服务机构为了本机构员工的训练需求，有效地提高机构的工作效率，制定合理的奖惩标准，衡量个人与团队的组织贡献，可以采用（　　）的方式实现这一目标。A．薪酬管理

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

某社会服务机构结合自身特点，积极开展员工团队建设，培训员工沟通与合作的意识和技巧，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用（　　）的人力资源管理方

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

医学模式的转变，医患关系应特别注重哪种水平上的交往A．技术水平 B．非技术水平 C．言语水平 D．非言语水平 E．以上都是

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

不属于心理治疗原则的是A．回避原则 B．“中立”原则 C．正义原则 D．保密原则 E．真诚原则

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题