单选题：企业人才录用的基本依据是（　　）。

题目内容：

企业人才录用的基本依据是（　　）。 A．企业人才的录用标准
B．甄选流程获得的数据
C．企业人才录用的决策方法
D．企业人才招聘结果的反馈与评估

参考答案：

答案解析：

基于胜任特征的人才招募甄选的第一步是（　　）。

基于胜任特征的人才招募甄选的第一步是（　　）。A．明确企业总体战略的发展方向 B．成立人才招聘专门小组 C．制定基于岗位胜任特征的申请表 D．进行行为面试设计

分类：理论知识题型：单选题

罗夏克墨迹测试属于投射测试中的（　　）。A．联想法 B．构造法 C．完成法 D．绘图法

分类：理论知识题型：单选题

目前国外企业集团管理体制的共同特点包括（　　）。A．组织严密性 B．管理集权化 C．因地制宜性 D．结构层次化 E．重视人的作用

分类：理论知识题型：单选题

狭义的人力资本不包括（　　）。A．总经理 B．副总经理 C．董事会成员 D．核心技术人员

分类：理论知识题型：单选题

企业集团总部保持核心竞争力的关键是（　　）。A．集团总部主要职能的再造 B．集团总部主要流程的再造 C．集团整体与总部类型的选择 D．人才的开发和利用

分类：理论知识题型：单选题