选择题：（2010年真题）小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司。跳槽半年后，他发现新公司对自已努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于（）。

题目分类：中级经济师
题目类型：选择题
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题目内容：

（2010年真题）小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司。跳槽半年后，他发现新公司对自已努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于（）。

A.横向比较

B.纵向比较

C.组织内自我比较

D.组织外自我比较

E.组织外他比

参考答案：

答案解析：

（2010年真题）根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（），则劳动力需求的自身工资弹性越高。

（2010年真题）根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（），则劳动力需求的自身工资弹性越高。

分类：中级经济师题型：选择题

（2011年真题）绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

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分类：中级经济师题型：选择题

（2018年真题）企业常常会使用SWOT（即内部的优势和分势以及外部的机会与威胁）分析来制定战略,其中属于战略威胁的有（）。

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分类：中级经济师题型：选择题

（2015年真题）根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（）。

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分类：中级经济师题型：选择题

（2017年真题）关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是（）

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分类：中级经济师题型：选择题