单选:()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。

题目内容:
()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。
A.观察法
B.重点团队分析法
C.问卷调查法
D.工作任务分析法
参考答案:

年度考核考核结果为“优秀”的,按聘任时间全额发放考核待遇;“称职”的,发放()%;“基本称职”的,发放()%;“不称职”的,全额扣除。

年度考核考核结果为“优秀”的,按聘任时间全额发放考核待遇;“称职”的,发放()%;“基本称职”的,发放()%;“不称职”的,全额扣除。A.80%;60%B.80%;50%C.80%;40%D.60%;40%

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通过角色扮演,激发学生自觉地对外在道德要求做出能动反应。这种教育方式依据的德育规律是( )。

通过角色扮演,激发学生自觉地对外在道德要求做出能动反应。这种教育方式依据的德育规律是( )。A.知、情、意、行诸因素统一发展规律B.长期性和反复性规律C.学生思想内部矛盾转化规律D.在交往中形成品德规律

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安全预警分析和预控对策的关系的说法,正确的是()。

安全预警分析和预控对策的关系的说法,正确的是()。A.预警分析和预控对策的活动内容是相同的B.预警分析是预警体系完成其职能的前提和基础C.预警体系是预控对策职能活动的目标D.预控对策的活动对象总是包容预警分析的活动对象

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下列选项对应错误的一项是()。

下列选项对应错误的一项是()。A.《丑小鸭》—童话—格林—德国B.《长生殿》—戏剧—洪昇—清代C.《登高》—律诗—杜甫—唐代D.《红楼梦》—小说—曹雪芹—清代

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按照韦纳的三维度归因模式,下列属于内在因素的是()。

按照韦纳的三维度归因模式,下列属于内在因素的是()。A.能力高低B.努力程度C.任务难度D.身心状态

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