各级别之间的薪酬要拉开距离,体现了薪酬设计制度中的()。A:公平原则 B:效率原则 C:竞争原则 D:激励原则

各级别之间的薪酬要拉开距离,体现了薪酬设计制度中的()。A:公平原则 B:效率原则 C:竞争原则 D:激励原则

查看答案

结构简单、关系较稳定但资源少,占我国67%比例的家庭的类型是A.核心家庭B.主干家庭C.联合家庭D.兄弟姐妹组成的家庭E.同性恋家庭

结构简单、关系较稳定但资源少,占我国67%比例的家庭的类型是A.核心家庭B.主干家庭C.联合家庭D.兄弟姐妹组成的家庭E.同性恋家庭

查看答案

产品衰退期的营销策略包括()。A:调整营销组合 B:维持策略 C:集中策略 D:寻找新的市场细分 E:放弃策略

产品衰退期的营销策略包括()。A:调整营销组合 B:维持策略 C:集中策略 D:寻找新的市场细分 E:放弃策略

查看答案

()是风险决策最常用的方法之一,特别适用于分析比较复杂的问题。A:决策树分析法 B:线性规划 C:决策收益表法 D:盈亏平衡点法

()是风险决策最常用的方法之一,特别适用于分析比较复杂的问题。A:决策树分析法 B:线性规划 C:决策收益表法 D:盈亏平衡点法

查看答案

大部分人对某种产品不满意或厌恶,并予以排斥或回避的一种需求状况,被称为()。A:无需求 B:负需求 C:不规则需求 D:有害需求

大部分人对某种产品不满意或厌恶,并予以排斥或回避的一种需求状况,被称为()。A:无需求 B:负需求 C:不规则需求 D:有害需求

查看答案