单选题：战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是（　）。

题目内容：

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是（　）。 A．传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权
B．战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主
C．传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
D．战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

参考答案：

答案解析：

商业银行经营的核心目标是( )。

商业银行经营的核心目标是( )。 A．安全性 B．流动性 C．盈利性 D．持续性

分类：人力资源管理师题型：单选题

月晕效应和投射作用的结果是一样的,即它们都（　）。A．间接地反映了知觉对象 B．夸大了事实 C．缩小了事实 D．歪曲了事实

分类：人力资源管理师题型：单选题

领导行为的两个维度是关心人和（　）。A．生产管理 B．人员管理 C．工作管理 D．效率管理

分类：人力资源管理师题型：单选题

关于投资组合风险的说法，正确的是( )。 A．当投资充分组合时，可以分散掉所有的风险 B．投资组合的风险包括公司特有风险和市场风险 C．公司特有风险是可分散风险

分类：人力资源管理师题型：单选题

我车第一部《失业保险条例》颁布于（　）。A．1990年1月 B．1992年1月 C．1995年1月 D．1999年1月

分类：人力资源管理师题型：单选题