多选题：组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。

题目内容：

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。 A．要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B．惩罚原则
C．要对这些关键行为进行基线测量
D．功能性分析
E．干预行为

参考答案：

答案解析：

创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引人生产体系，包括（）。

创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引人生产体系，包括（）。A．引进新产品 B．引用新技术 C．实现企业的新组织 D．开辟新市场 E．改进生产装

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劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。A．劳动合同法 B．劳动权利法 C．劳动法体系 D．劳动保障体系

分类：基础知识题型：多选题

下面对人力资源开发的表述错误的是（）。A．以立体开发为特征 B．以提高效率为核心 C．以挖掘潜力为宗旨 D．是一个完全独立的理论体系

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根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于（）。A．总供给水平 B．工资 C．总需求水平 D．均衡国民收入 E．劳动力数量

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市场按买方的类型可分为消费者市场和（）。A．组织市场 B．信息市场 C．服务市场 D．产品市场

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