题目内容：
技能档案可用于（ ）等领域。
A．人力资源规划 B．人员的调动
C．员工晋升
D．解雇
参考答案：
答案解析：
多选题：技能档案可用于（ ）等领域。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．人员的调动
C．员工晋升
D．解雇
B．人员的调动
C．员工晋升
D．解雇
奖惩、解聘等属于（ ）职能。
奖惩、解聘等属于（ ）职能。A．录用 B．保持 C．发展 D．调整
保证工作的深度能使员工有成就感。（ ）
保证工作的深度能使员工有成就感。（ ）
以人为中心的管理哲学强调沟通、协调、合作。（ ）
以人为中心的管理哲学强调沟通、协调、合作。（ ）
以任务为中心的管理哲学着眼于企业的长期目标。（ ）
以任务为中心的管理哲学着眼于企业的长期目标。（ ）
人力资源信息处理的定性方法通常包括统计分组法和综合法。（ ）
人力资源信息处理的定性方法通常包括统计分组法和综合法。（ ）