选择题:下列关于劳动力需求弹性的说法中,正确的是( )。 题目分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-劳动经济学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于劳动力需求弹性的说法中,正确的是( )。 A.其他要素替代劳动力的可能性越大,需求弹性就越大 B.资本的供给弹性越小,劳动需求的弹性就越 C. 劳动成本占总成本的比率越大,劳动需求的弹性就越小 D.资本的供给弹性越大,劳动需求的弹性就越小 小 参考答案:
个人偏见模型认为,歧视可能来源于_________,如雇主、顾客、雇员 个人偏见模型认为,歧视可能来源于_________,如雇主、顾客、雇员 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-劳动经济学 题型:选择题 查看答案
劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为( ) 劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为( ) A.恶劣的劳动条件与伤害危险 B.职业的社会声望与社会评价C.职业和收入的稳定性 D.劳动的时间长度 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-劳动经济学 题型:选择题 查看答案