题目内容：
通达物流公司于2014年12月招聘物流调度员，要求高中以上学历，并让应聘者认真填写个人信息，如有隐瞒，一经发现，立即辞退。赵小兰隐瞒了自己初中毕业的事实，应聘成功，与公司签订了劳动合同，期限3年，试用期6个月。2015年3月，通达物流公司发现赵小兰伪造高中毕业证，要求与之解除劳动合同。赵小兰称自己怀孕，并持有医院证明。通达物流公司不予理会，依然解除了劳动合同。下列哪些说法是错误的?（ ）
A．通达物流公司有权解除劳动合同，因为赵小兰不符合录用条件且在试用期间被用人单位发现 A．通达物流公司有权解除劳动合同，因为赵小兰不符合录用条件且在试用期间被用人单位发现
A．通达物流公司有权解除劳动合同，因为赵小兰不符合录用条件且在试用期间被用人单位发现
B．通达物流公司有权解除劳动合同，因为赵小兰已经怀孕，显然不胜任目前岗位的工作
B．通达物流公司有权解除劳动合同，因为赵小兰已经怀孕，显然不胜任目前岗位的工作
B．通达物流公司有权解除劳动合同，因为赵小兰已经怀孕，显然不胜任目前岗位的工作
C．通达物流公司无权解除劳动合同，因为没有证据表明赵小兰不胜任工作
C．通达物流公司无权解除劳动合同，因为没有证据表明赵小兰不胜任工作
C．通达物流公司无权解除劳动合同，因为没有证据表明赵小兰不胜任工作
D．通达物流公司无权解除劳动合同，因为赵小兰正在怀孕期间
D．通达物流公司无权解除劳动合同，因为赵小兰正在怀孕期间
D．通达物流公司无权解除劳动合同，因为赵小兰正在怀孕期间
参考答案：
答案解析：