多选题：根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（　　）。(2014年)

题目内容：
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（　　）。(2014年) A．用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B．用人单位未及时足额支付劳动报酬
C．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

参考答案：
答案解析：

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某企业实行标准工时制，2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业向职工支付加班工资的计

分类：初级经济法基础  题型：多选题
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炜炜，今年11岁，家境殷实。一年多来，其父母终日忙于生意而忽略了对他的关爱和教育，炜炜每天接触最多的要数家里的保姆小云阿姨。小云阿姨虽对炜炜的生活起居照料得无微

分类：初级经济法基础  题型：多选题
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某社区“劳释”人员比较多，而每个“劳释”人员的情况又各不相同，社会工作者根据不同的情况为他们提供了不同的服务。在社会工作者的鼓励下，他们中有的参加了社区的夜巡队

分类：初级经济法基础  题型：多选题
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某社会工作服务机构的“新公民发展计划”招募了一批志愿者并进行培训，旨在通过他们的陪伴与协助。帮助城市中的外来务工人员子女融入城市生活。志愿者培训的主要内容应是（

分类：初级经济法基础  题型：多选题
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对于研究假设“男女失业者在得到同样多的货币福利后，其求职行为有所区别”，在进行假设操作化的过程中，“求职行为”可以细化为（　　）。A．原有职业工种 B．机构正式

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