题目内容：
在人员甄选的实施过程中，比较复杂和关键性的步骤是（ ）。
A．检查所填资料 B．测试与面试
C．身体体检
D．筛选申请材料
参考答案：
答案解析：
单选题：在人员甄选的实施过程中，比较复杂和关键性的步骤是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．测试与面试
C．身体体检
D．筛选申请材料
B．测试与面试
C．身体体检
D．筛选申请材料
The main purpose of the passage is to______.
The main purpose of the passage is to______.A．give the reasons for the experime
关于粉体的流动性的论述，正确的是
关于粉体的流动性的论述，正确的是 A．休止角大，流速快，流动性好 B．休止角小，流速快，流动性好 C．休止角大，流速慢，流动性好 D．休止角小，流速慢，流动性
What do we know from the conversation?
What do we know from the conversation?A．It is quiet outside B．It is noisy outsid
下列工作设计方法中，（ ）特别适合于扁平化和网络化的组织结构。
下列工作设计方法中，（ ）特别适合于扁平化和网络化的组织结构。 A．工作扩大化 B．工作轮换 C．工作生活质量 D．自主性工作团队
聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其优点是（ ）。
聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其优点是（ ）。 A．企业不需要花费时间与其进行沟通 B．对企业更加了解 C．在工作中更有说服力、更公正 D．节省成本