简答题：图5—4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是：

题目内容：

图5—4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。
这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是：
A．每周工作时间从40小时缩短到37．5小时而不减少报酬；
B．每月增加100元用于员工的退休基金；
C．为员工及其家庭提供相应的医疗保险；
D．每年员工工资的增幅不低于5%。

(1)请对该图的调查结果进行分析。
(2)此调查结果对企业薪酬福利设计有何启示?

参考答案：

答案解析：

The Difficulties Of Managing A Small BusinessRonald Meers as

The Difficulties Of Managing A Small BusinessRonald Meers asks who chief execut

分类：三级专业技能题型：简答题

分类：三级专业技能题型：简答题

用于岗位评价的方法包括（　　）。 A．因素比较法 B．排列法 C．分类法 D．评分法 E．加权选择量表法

分类：三级专业技能题型：简答题

在核算企业工资总额时，不应包括（　　）。 A．终止合同的违约金 B．各种津贴和补贴 C．劳动保护的各种支出 D．加班工资 E．劳动保险和福利

分类：三级专业技能题型：简答题

某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低

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