判断题:中国证监会在收到要约收购报告书后十五日内未提出异议的,收购人可以公告其收购要约文件。 题目分类:证券发行与承销(旧版) 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 中国证监会在收到要约收购报告书后十五日内未提出异议的,收购人可以公告其收购要约文件。 参考答案: 答案解析:
进行上市公司收购的股份持有人、股份控制人所持有、控制被收购公司已发行的股份数量应当合并计算,不应包括一致行动人所持有的股 进行上市公司收购的股份持有人、股份控制人所持有、控制被收购公司已发行的股份数量应当合并计算,不应包括一致行动人所持有的股份数量。 分类:证券发行与承销(旧版) 题型:判断题 查看答案
董事会形成关于上市公司重大购买、出售、置换资产的决议后,向有关机构报送决议文本等文件,之后向证券交易所报告并公告。 董事会形成关于上市公司重大购买、出售、置换资产的决议后,向有关机构报送决议文本等文件,之后向证券交易所报告并公告。 分类:证券发行与承销(旧版) 题型:判断题 查看答案
某企业于年初存入银行10000元,假定年利息率为12%,每年复利两次.已知(F/P,6%,5)=1.3382,(F/P, 某企业于年初存入银行10000元,假定年利息率为12%,每年复利两次.已知(F/P,6%,5)=1.3382,(F/P,6%,10)=1.7908,(F/P,1 分类:证券发行与承销(旧版) 题型:判断题 查看答案
上市公司同时满足( )条件的情况下,上市公司实施重大购买、出售、置换资产后申请发行新股或可转换债券,距本次交易完成的时 上市公司同时满足( )条件的情况下,上市公司实施重大购买、出售、置换资产后申请发行新股或可转换债券,距本次交易完成的时间间隔可以少于一个完整的会计年度。A. 分类:证券发行与承销(旧版) 题型:判断题 查看答案
并购后的人事安排与调整包括( )。 并购后的人事安排与调整包括( )。A.必要的人事调整 B.主管人员的选派 C.解除被并购企业内部人员的后顾之忧 D.制定出稳定的人才政策 分类:证券发行与承销(旧版) 题型:判断题 查看答案