选择题:根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( ) 题目分类:安徽大学-人力资源 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )A、正确B、错误 参考答案:
组织内的人力资源流动主要包括三种方法,其运用是否得当,将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属 组织内的人力资源流动主要包括三种方法,其运用是否得当,将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属于人力资源流动的三种方法。A、晋升B、调动C、离职D、降职 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
地理环境对社会发展的作用主要通过()A、对人的心理素质的影响才能实现B、对人的生理结构的影响才能实现 地理环境对社会发展的作用主要通过()A、对人的心理素质的影响才能实现B、对人的生理结构的影响才能实现C、对民族气质的影响才能实现D、对生产过程的影响才能实现 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
共产主义社会制度具有巨大优越性的根本保证是()A、社会制度的和谐完善B、创造出前所未有的高水平的劳动 共产主义社会制度具有巨大优越性的根本保证是()A、社会制度的和谐完善B、创造出前所未有的高水平的劳动生产率C、人的精神境界极大提高D、科学技术的不断进步 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
“民主社会主义”实质上是()A、发达国家的社会主义 B、改良的资本主义C、科学社会主义中的一种 D、 “民主社会主义”实质上是()A、发达国家的社会主义 B、改良的资本主义C、科学社会主义中的一种 D、社会主义的最佳模式 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
使用价值、交换价值、价值三者之间的关系是()A、使用价值是交换价值和价值的物质承担者B、交换价值和价 使用价值、交换价值、价值三者之间的关系是()A、使用价值是交换价值和价值的物质承担者B、交换价值和价值寓于使用价值之中C、价值是交换价值的基础和内容D、交换价值 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案