判断题：岗位柔性表能帮助班组长合理安排轮岗。A．正确B．错误

题目内容：

岗位柔性表能帮助班组长合理安排轮岗。
A．正确
B．错误

参考答案：

衡量指标设置时，波动基本上（或部分）是可以预测的指标，在设定目标值时，要充分预测并考虑这些影响因素，目标值为合理

衡量指标设置时，波动基本上（或部分）是可以预测的指标，在设定目标值时，要充分预测并考虑这些影响因素，目标值为合理的、有挑战性的、灵活的指标值。A．正确B．错误

分类：管理学题型：判断题

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《有序用电管理办法》中规定，原则上按照电力或电量缺口占当期最大用电需求比例的不同，预警信号分为（）个等级.A．二B．三C．四D．五

分类：管理学题型：判断题

确认效果后，发现采取的措施未出现预期的效果，如果确定确实严格按照计划执行了对策，则应重新回到（）阶段。A．明确课题B．掌握现状C．分析问题原因D．拟定对策并实施

分类：管理学题型：判断题

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