单选题:某厂总经理贾某屡次在工作场所对女工秦某实施性骚扰。秦某一再反抗,贾某却依然我行我素。秦某忍无可忍,愤起维权。根据《妇女权 题目分类:社会工作法规与政策 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 某厂总经理贾某屡次在工作场所对女工秦某实施性骚扰。秦某一再反抗,贾某却依然我行我素。秦某忍无可忍,愤起维权。根据《妇女权益保障法》的规定,秦某可以通过( ),维护自己的权益。(2009年) A.向当地人民法院提起刑事诉讼 B.向当地人民法院提起民事诉讼 C.向当地仲裁机构申请仲裁 D.向大众传媒寻求帮助 参考答案: 答案解析:
根据禁毒法,下列关于戒毒措施的说法,正确的有( )。(2013年) 根据禁毒法,下列关于戒毒措施的说法,正确的有( )。(2013年)A.吸毒人员可以自行到具有戒毒治疗资质的机构接受戒毒治疗 B.戒毒治疗的收费标准由戒毒机构自 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
根据《婚姻法》,人民法院审理离婚案件时,无过错方请求离婚损害赔偿应得到法院支持的情形有( )。(2010年) 根据《婚姻法》,人民法院审理离婚案件时,无过错方请求离婚损害赔偿应得到法院支持的情形有( )。(2010年)A.一方与他人同居的 B.一方有赌博恶习屡教不改的 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
根据本区居住人员复杂、青少年人口比例大的特点,某社区决定对违法犯罪未成年人开展帮教工作。下列社区居民属于社会帮教对象的有 根据本区居住人员复杂、青少年人口比例大的特点,某社区决定对违法犯罪未成年人开展帮教工作。下列社区居民属于社会帮教对象的有( )。(2009年)A.因不满16周 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
周某与某公司签订的劳动合同约定,该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后,周某照常上班,公司并未提出 周某与某公司签订的劳动合同约定,该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后,周某照常上班,公司并未提出异议。一周后,公司通知周某,称双方劳动合 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方 吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作1年后 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案