单选题：某建筑公司与职工王某因为加班工资问题产生了劳动争议，王某拟提出劳动争议仲裁，下列说法正确的是（　　）。

题目分类：建设工程法规及相关知识
题目类型：单选题
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题目内容：

某建筑公司与职工王某因为加班工资问题产生了劳动争议，王某拟提出劳动争议仲裁，下列说法正确的是（　　）。 A．必须是建筑公司同意仲裁，劳动争议仲裁委员会才有管辖权
B．王某提出仲裁后，建筑公司可以提出仲裁的反请求
C．王某至迟应当在知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁
D．王某也可以直接向法院提起诉讼

参考答案：

答案解析：

劳动者在试用期内提前（　　）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前（　　）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A．1 B．3 C．15 D．30

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

《劳动法》规定，不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（　　）和其他禁忌从事的劳动。

《劳动法》规定，不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（　　）和其他禁忌从事的劳动。A．第4级体力劳动强度的劳动 B．第3级体力劳动强度的劳动 C．

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用（　　）的规定。

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用（　　）的规定。A．同工同酬 B．基本劳动保障 C．集体

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韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，该施

韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，该施工企业决定解除劳动合同，下列做法正确的是

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王某应聘到某施工单位，签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是（　　）。

王某应聘到某施工单位，签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是（　　）。A．必须取得用人单位同意 B．口头通知用人单位即可 C

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