单选题：王某应聘到某施工单位，签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是（　　）。

题目内容：

王某应聘到某施工单位，签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是（　　）。 A．必须取得用人单位同意
B．口头通知用人单位即可
C．提前30日以书面形式通知用人单位
D．应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

参考答案：

答案解析：

根据《劳动合同法》的规定，属于劳动合同终止的情形是（　　）。

根据《劳动合同法》的规定，属于劳动合同终止的情形是（　　）。A．劳动者在使用期间被证明不符合录用条件 B．劳动合同期满 C．劳动者在孕期 D．用人单位未及时足额

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下列劳动合同中，属于无效劳动合同的是（　　）。A．李某急于就业，不得已以低于当地平均工资的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同 B．甲企业与王某订立的劳动合同，约定

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合同内容中关于数量的条款，应选择使用共同接受的（　　）A．计量单位 B．计量依据 C．计量方法 D．计量标准 E．计量工具

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发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款，发包人逾期不支付，承包人一般可以（　　）。A．将工程直接拍卖 B．与发包人协商将工程折价

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根据最高法院的司法解释,发包人享有合同的解除权,其中正确的是（　　）。A．承包人非法转包合同的 B．承包人未经发包人同意分包合同的 C．不履行合同约定的协助义务

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