题目内容：
劳动争议处理的原则不包括（ ）。
A．合议原则 B．合法原则
C．公正原则
D．及时处理原则
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动争议处理的原则不包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．合法原则
C．公正原则
D．及时处理原则
B．合法原则
C．公正原则
D．及时处理原则
职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议。
职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议。 A．1人 B．5人 C．10人 D．20人
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（ ）。
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（ ）。 A．企业之间相互调查 B．问卷调查 C．采集社会公开信息 D．委托中介机构进行调查
针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在（ ）等几个方面。
针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在（ ）等几个方面。 A．整体素质 B．工作效率 C．工作方式 D．组织气氛 E．工作成果
（ ）过程是整个绩效管理周期中历时最长的。
（ ）过程是整个绩效管理周期中历时最长的。 A．绩效考评 B．绩效沟通 C．绩效反馈 D．绩效监控
案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面，除了（ ）。
案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面，除了（ ）。 A．学习提出解决问题的方法 B．注重案例的遴选 C．实际角色分析案例 D．案例点评和升华