选择题:下列选项中,关于甄选的说法,错误的是( )。 题目分类:中级经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,关于甄选的说法,错误的是( )。 A.甄选为甄别和选择之意,也称为筛选或选拔 B.甄选过程具有复杂性 C.甄选决策本身蕴藏着一定的风险 D.应该把注意力更多地放在对求职者进行相互比较上 参考答案: 答案解析:
现在很多企业抱怨经济不景气,想找到合适的员工本来就不易,让优秀的员工心甘情愿地一直留在本公司工作更难。有的领导者觉得是现在社会太浮躁了,人们把注意力都集中于眼前 现在很多企业抱怨经济不景气,想找到合适的员工本来就不易,让优秀的员工心甘情愿地一直留在本公司工作更难。有的领导者觉得是现在社会太浮躁了,人们把注意力都集中于眼前的利益,不肯为长远的利益而牺牲当下的好处 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
某网络公司没有办理社会保险登记,社会保险行政部门责令其限期整改;该公司以经办机构核定的其社会保险缴费基数有误为由,拒不整改。社会行政部门对该公司进行了处罚。据上 某网络公司没有办理社会保险登记,社会保险行政部门责令其限期整改;该公司以经办机构核定的其社会保险缴费基数有误为由,拒不整改。社会行政部门对该公司进行了处罚。据上述情况,社会保险行政部门对直接负责该网络 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现.很多理论与现实情况并不相符。例如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资上涨会导致劳动力需求量下降;但是在很 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现.很多理论与现实情况并不相符。例如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资上涨会导致劳动力需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设置有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门,形成了强调革新与冒险的组织文化,不断有新产品 K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设置有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门,形成了强调革新与冒险的组织文化,不断有新产品问世。K公司重视员工的培训与开发工作,同 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生,台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高 A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生,台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管,以及咨询公司的专业测评专家。测评专家 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案