题目内容：
（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。A．观察法
B．重点团队分析法
C．问卷调查法
D．工作任务分析法
参考答案：
单选：（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。A．观察
- 题目分类：助理人力资源管理师（
- 题目类型：单选
- 查看权限：VIP
A．观察法
B．重点团队分析法
C．问卷调查法
D．工作任务分析法
A．观察法
B．重点团队分析法
C．问卷调查法
D．工作任务分析法
目前主流显卡的接口类型是（）。A．PCIB．PCI-EX1C．PCI-EX16D．AGP
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我国古代医学家编纂的古典医学著作中，提到精神病理现象的有（）A．内经B．素问C．灵枢D．本草纲目E．伤寒论
我国古代医学家编纂的古典医学著作中，提到精神病理现象的有（）A．内经B．素问C．灵枢D．本草纲目E．伤寒论
停炉时间在一周之内的应采用（）保养。A．干燥法B．碱液法C．充氨法D．保持蒸汽压力法
停炉时间在一周之内的应采用（）保养。A．干燥法B．碱液法C．充氨法D．保持蒸汽压力法
事业留人、感情留人、待遇留人，你认为什么留人最重要？为什么？
事业留人、感情留人、待遇留人，你认为什么留人最重要？为什么？
文献搜集方法包括（）。A．从课题相关内容的研究开始的时间为起点，逐步推进到当前新出版的文献或从当前的文献逐年回溯
文献搜集方法包括（）。A．从课题相关内容的研究开始的时间为起点，逐步推进到当前新出版的文献或从当前的文献逐年回溯过去的文献，直到满足需要为止，多用于新课题研究的文献搜集B．利用手头的文献所附