多选题：关于胜任特征，下列说法正确的是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于胜任特征，下列说法正确的是（　　）。 A．胜任特征是对个体或组织的卓越要求
B．胜任特征可以针对自然人(个体)，也可以针对法人团队(组织)
C．胜任特征模型是建立在合格标准基础之上的结构模式
D．胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关
E．建立胜任特征模型可采用七检验、回归分析等数量分析方法

参考答案：

答案解析：

关于员工晋升制．以下说法不正确的是（　　）。

关于员工晋升制．以下说法不正确的是（　　）。 A．内部晋升制的对象和范围限于企业内部员工 B．外部聘用制的对象和范围限于企业外部应聘者 C．封闭型晋升的候选人

分类：理论知识题型：多选题

由一些图片组成，通常图片中有两个人，其中一人大声吼道：“嘿!安静点，不要影响我工作!”而另一人则处于尴尬或生气地境地，是

由一些图片组成，通常图片中有两个人，其中一人大声吼道：“嘿!安静点，不要影响我工作!”而另一人则处于尴尬或生气地境地，是投射测试的（　　）。 A．联想法 B．

分类：理论知识题型：多选题

一个良好的心理测试应具有代表性的（　　）。

一个良好的心理测试应具有代表性的（　　）。 A．信度 B．常模 C．标准化 D．效度

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构。

（　　）是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构。 A．标准化 B．信度 C．效度 D．常模

分类：理论知识题型：多选题

需要进行明确的具体的、具体的、有一定程序要求的技术性和技能性工作的职业人格类型是（　　）。

需要进行明确的具体的、具体的、有一定程序要求的技术性和技能性工作的职业人格类型是（　　）。 A．现实型(R) B．常规型(C) C．研究型(I) D．社会型(

分类：理论知识题型：多选题