题目内容：
甲公司2×19年发生的与职工薪酬相关的事项如下：
（1）10月10日，甲公司董事会通过决议，以本公司自产产品作为奖品，对乙车间全体员工超额完成第三季度生产任务进行奖励，每名员工奖励一件产品，该车间员工总数为300人，其中车间管理人员30人，一线生产工人270人，发放给员工的本公司产品市场售价为2000元/件，成本为800元/件。10月20日，300件产品发放完毕。
（2）甲公司正在开发丙研发项目，2×19年其发生项目研发人员工资100万元，其中自2×19年1月1日研发开始至6月30日期间发生的研发人员工资20万元属于费用化支出，7月1日至11月30日研发项目达到预定用途前发生的研发人员工资80万元属于资本化支出，有关工资以银行存款支付。
（3）2×19年12月20日，甲公司董事会做出诀议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，方案为：对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿50万元，另外自其达到法定退休年龄后，按照每月1000元的标准给予退休后补偿。涉及员工50人、每人50万元的一次性补偿2500万元已于12月26日支付。每月1000元的退休后补偿将于2×20年1月1日起陆续发放，根据精算结果，甲公司估计该补偿义务的现值为1200万元。
其他有关资料：
甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为l3%。假设不考虑其他因素。
要求：
根据上述甲公司2×19年发生的与职工薪酬有关的事项，逐项说明其应进行的会计处理并编制相关会计分录。（答案中金额单位用万元表示，计算结果保留两位小数）
答案解析：