多选题:劳动者拒绝用人位管理人员__________的,不视为违反劳动合同。 题目分类:安全生产法及相关法律知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动者拒绝用人位管理人员__________的,不视为违反劳动合同。 A.违章指挥 B.强令冒险作业 C.安排加班、加点 D.安排连续轮班作业 参考答案: 答案解析:
对劳动者进行职业病诊断时,应当综合分析__________。 对劳动者进行职业病诊断时,应当综合分析__________。A.临床表现以及辅助检查结果 B.病人的职业史 C.职业病危害接触史 D.病人的家族遗传病史 E.工 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案
根据《行政处罚法》的规定,行政处罚的种类有__________。 根据《行政处罚法》的规定,行政处罚的种类有__________。A.警告 B.罚款 C.有期徒刑 D.行政拘留 E.责令停产停业 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案
《煤矿安全监察条例》规定,煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员依照本条例的规定责令煤矿立即停止作业,责令立即停止使用不符 《煤矿安全监察条例》规定,煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员依照本条例的规定责令煤矿立即停止作业,责令立即停止使用不符合国家安全标准或者行业安全标准的设备、器 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案
目前,采用BOT方式建设的有( )。 目前,采用BOT方式建设的有( )。 A.广东沙角C厂 B.珠海电厂 C.广西来宾B厂 D.陕西渭河电厂 E.辽宁锦州电厂 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案
在施测CRT时,对测验指导语的正确描述是( )。 在施测CRT时,对测验指导语的正确描述是( )。A.40分钟内交卷 B.能做多少即做多少 C.做得越快越好 D.测验不计时 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案