单选题：目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的人员甄选方法是（　）。

题目内容：
目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的人员甄选方法是（　）。 A．面试
B．心理测验
C．专业笔试法
D．评价中心

参考答案：
答案解析：

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（　）。

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（　）。A．主观判断法 B．回归分析法 C．比率分析法 D．时间序列法

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

12月5日，购入B材料200千克，每千克400元，计价款80000元，增值税进项税额13600元，款项未付，材料已验收入

12月5日，购入B材料200千克，每千克400元，计价款80000元，增值税进项税额13600元，款项未付，材料已验收入库。

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

在德育过程中，知、情、意、行四个要素既是相对独立的，又是相互联系、相互影响、相互渗透、相互促进的。其中情是基础，意是关键

在德育过程中，知、情、意、行四个要素既是相对独立的，又是相互联系、相互影响、相互渗透、相互促进的。其中情是基础，意是关键。

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案