单选题：通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（　）。

题目内容：

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（　）。 A．主观判断法
B．回归分析法
C．比率分析法
D．时间序列法

参考答案：

答案解析：

课堂管理的原则

分类：中级人力资源管理题型：单选题

12月5日，购入B材料200千克，每千克400元，计价款80000元，增值税进项税额13600元，款项未付，材料已验收入库。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在德育过程中，知、情、意、行四个要素既是相对独立的，又是相互联系、相互影响、相互渗透、相互促进的。其中情是基础，意是关键。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

《学记》要求“学不躐等”，“不陵节而施”，提出“杂施而不孙，则坏乱而不修”，这体现的教学原则是（　　）。 A．启发性原则 B．直观性原则 C．理论联系实际原则

分类：中级人力资源管理题型：单选题