多选题：企业解决人力资源过剩的可用方法有（）

题目内容：

企业解决人力资源过剩的可用方法有（） A．减少员工的工作时间，随之降低工资水平
B．提高企业的技术水平
C．鼓励员工提前退休
D．合并工精简某些臃肿的机构
E．制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训

参考答案：

答案解析：

During the past ten years there have heen dramatic changes i

During the past ten years there have heen dramatic changes in the international

分类：人力资源管理员题型：多选题

下列语句正确的是（　　）。A．IfA≠BThenPrint"A不等于B" B．IfABThenPrintf"A不等于B" C．IfABThenPrint

分类：人力资源管理员题型：多选题

下面不属于软件设计原则的是A．抽象 B．模块化 C．自底向上 D．信息隐蔽

分类：人力资源管理员题型：多选题

15.债券内含报酬率的计算公式中不包含的因素是A．债券面值 A．债券面值 B．债券期限 B．债券期限 C．市场利率 C．市场利率 D．票面利率 D．票面利率

分类：人力资源管理员题型：多选题

关于组织文化，表述正确的是（）A．它必然对组织变革起到积极的推动作用 B．它是一个组织内共有的价值观，信念和习惯体系 C．任何组织的文化都必然继承其国家和民族的

分类：人力资源管理员题型：多选题