选择题:16. 员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。(本题1.0分) A 题目分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 16. 员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。(本题1.0分) A、 浮动工资 B、 固定工资 C、 基本工资 D、 岗位工资 参考答案:
3[单选题,7.6分] 在目标方向正确的情况下,领导效率与领导效益A.成正比B.成反比C.不相关D. 3[单选题,7.6分] 在目标方向正确的情况下,领导效率与领导效益A.成正比B.成反比C.不相关D.含义相同 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题型:选择题 查看答案
39. 下列哪一项不属于绩效考核的主体。( )(本题1.0分) A、 上级 B、 同事 C、 下级 39. 下列哪一项不属于绩效考核的主体。( )(本题1.0分) A、 上级 B、 同事 C、 下级 D、 组织 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题型:选择题 查看答案
4作为领导活动载体的领导体制具有与领导属性相一致的自然属性和A.地理属性B.社会属性C.道德属性D. 4作为领导活动载体的领导体制具有与领导属性相一致的自然属性和A.地理属性B.社会属性C.道德属性D.科学属性 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题型:选择题 查看答案
45. (多选题) 供给定理是指( )(本题2.0分) A、 商品价格提高,对该商品的供给量减少 B 45. (多选题) 供给定理是指( )(本题2.0分) A、 商品价格提高,对该商品的供给量减少 B、 商品价格提高,对该商品的供给量增加 C、 商品价格下降, 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题型:选择题 查看答案