选择题:护师在护理专业技术职称中属于( )(本题1.0分)A、 高级职称B、 副高级职称C、 中级职称D、 题目分类:贵州工程职业学院- 护理(遵医)(专升本)-护理管 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 护师在护理专业技术职称中属于( )(本题1.0分)A、 高级职称B、 副高级职称C、 中级职称D、 初级职称 参考答案:
影响解决问题的因素包括 ( )(本题1.5分)A、 心理定势B、 迁移C、 功能固着D、 年龄E、 影响解决问题的因素包括 ( )(本题1.5分)A、 心理定势B、 迁移C、 功能固着D、 年龄E、 个性 分类:贵州工程职业学院- 护理(遵医)(专升本)-护理管 题型:选择题 查看答案
一个完整的培训程序包括五个步骤,第一个步骤是 ( )(本题1.0分)A、 课程开发B、 培训评估C、 一个完整的培训程序包括五个步骤,第一个步骤是 ( )(本题1.0分)A、 课程开发B、 培训评估C、 课程设计D、 需求分析 分类:贵州工程职业学院- 护理(遵医)(专升本)-护理管 题型:选择题 查看答案
合同免责的法定事由为( )(本题2.0分) A、 当事人有过失 B、 当事人有重大过失 C、 当事人 合同免责的法定事由为( )(本题2.0分) A、 当事人有过失 B、 当事人有重大过失 C、 当事人有故意 D、 不可抗力 分类:贵州工程职业学院- 护理(遵医)(专升本)-护理管 题型:选择题 查看答案
(单选题)用本年度成本总额与前上年度成本总额进行对比的成本分析方法是( )。 (单选题)用本年度成本总额与前上年度成本总额进行对比的成本分析方法是( )。(本题2.0分) A、 比较分析法 B、 比率分析法 C、 分类:贵州工程职业学院- 护理(遵医)(专升本)-护理管 题型:选择题 查看答案
将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法属于绩效评价方法中的( 将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法属于绩效评价方法中的( )(本题1.0分)A、 绩效评价表法B、 关键事件法C、 目 分类:贵州工程职业学院- 护理(遵医)(专升本)-护理管 题型:选择题 查看答案