不定项选择题：影响该企业人力资源外部供给量的因素有（）。

题目内容：

影响该企业人力资源外部供给量的因素有（）。 A．企业人员调动率
B．企业人才流失率
C．本地区人力资源总体构成
D．行业劳动力市场供求状况

参考答案：

答案解析：

根据下面资料，回答题某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经

根据下面资料，回答题某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

某餐饮企业通过连锁加盟形式与多家餐饮企业建立战略联盟，该战略联盟属于（）。A．技术开发与研究联盟 B．营销联盟 C．产品联盟 D．产业协

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

若采用期望损益决策法进行决策，可使该企业获得最大经济效益的方案为生产（）。A．A产品 B．B产品 C．C产品 D．D产品

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

下列模型中，可以用于估算普通股资本成本率的有（）。A．现金流折现模型 B．股利折现模型 C．资本资产定价模型 D．市场模拟模型 E．成本

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

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分类：中级工商管理题型：不定项选择题