多选题：人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（　　）和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和

题目内容：

人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（　　）和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策，方法和实践活动等的总称。 A．开发性
B．动态性
C．积极性
D．主动性
E．创造性

参考答案：

答案解析：

建设项目人力资源管理中，组织规划的职位分析应以（　　）为前提，重视动态管理。

建设项目人力资源管理中，组织规划的职位分析应以（　　）为前提，重视动态管理。A．工作 B．分析 C．稳定 D．跟踪

分类：投资建设项目组织题型：多选题

影响一个系统目标实现的主要因素有（　　）。A．组织 B．生产与管理目标 C．管理人员的数量和质量 D．管理的方法与工具 E．生产的方法与工具

分类：投资建设项目组织题型：多选题

有一住宅楼分户墙的计权隔声量如下，哪种最好（　）。A．35dB B．40dB C．45dB D．50dB

分类：投资建设项目组织题型：多选题

业主方项目管理的组织结构与工程任务的（　　）紧密相关。 A．委托方式 B．发包模式 C．合同结构 D．组织结构 E．系统目标

分类：投资建设项目组织题型：多选题

在一自由声场中，距离面声源2m远处的直达声压级为65dB，则距离面声源4m处的声压级为（　）。A．65dB B．62dB C．61dB D．59dB

分类：投资建设项目组织题型：多选题