题目内容：
合理的工资总额可以用（ ）的方法来推算。
A．工资总额占附加值比例 B．盈亏平衡点
C．损益表
D．资产负债
E．工资总额与销售额
参考答案：
答案解析：
多选题：合理的工资总额可以用（ ）的方法来推算。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
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B．盈亏平衡点
C．损益表
D．资产负债
E．工资总额与销售额
B．盈亏平衡点
C．损益表
D．资产负债
E．工资总额与销售额
如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（ ）个月的工资。
如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（ ）个月的工资。A．24 A．24 B．15 B．15 C．12 C．12 D．6D．6
变电站安排刘刚10月3日加班，变电站应支付不低于刘刚工资（ ）的工资报酬。
变电站安排刘刚10月3日加班，变电站应支付不低于刘刚工资（ ）的工资报酬。A．100% B．150% C．200% D．300%
以下关于计件单价的计算公式，错误的是（ ）。
以下关于计件单价的计算公式，错误的是（ ）。A．计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准／单位时间的产量定额 B．计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天收入为（ ）。A
（ ）的工种不适合采用技术等级工资制。
（ ）的工种不适合采用技术等级工资制。A．劳动熟练程度差别大 A．劳动熟练程度差别大 A．劳动熟练程度差别大 B．技术复杂程度高 B．技术复杂程度高 B．技术