单选题:以下关于计件单价的计算公式,错误的是( )。 题目分类:专业技能 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 以下关于计件单价的计算公式,错误的是( )。 A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额 B.计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/产量定额 C.计件单价=工资成本总额/历史最高产量 D.计件单价=工资总成本/产量定额 参考答案: 答案解析:
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出 某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出产品320份。则他今天收入为( )。A 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
( )的工种不适合采用技术等级工资制。 ( )的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大 A.劳动熟练程度差别大 A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高 B.技术复杂程度高 B.技术 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
通达公司成立于20世纪50年代初,目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门,只设一些职能部门,总公司下设若干 通达公司成立于20世纪50年代初,目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门,只设一些职能部门,总公司下设若干子公司,分别从事不同的业务。绩效考评是 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
在企业中,绩效考评的作用包括( )。 在企业中,绩效考评的作用包括( )。A.上级主管不必介入到所有具体事务中 B.增加企业的盈利能力和员工的技能水平 C.解决企业发展过程中的瓶颈 D.节约管理者 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案