选择题：下列关于药品分区、分类管理说法不正确的是A:药品常按照剂型的不同而采取同类集中存放的办法保管 B:所谓分区，是指按照仓储药品的自然属性、养护措施及消防方法对库房

题目内容：

下列关于药品分区、分类管理说法不正确的是

A:药品常按照剂型的不同而采取同类集中存放的办法保管 B:所谓分区，是指按照仓储药品的自然属性、养护措施及消防方法对库房进行划分 C:根据分类要求，可将药品库房分为普通库、阴凉库、冷藏库、麻醉药品库、毒品库和危险品库 D:实行分区分类管理可以有利于保管员掌握药品进出库的规律 E:实行分区分类管理有利于缩短药品收发作业时间

参考答案：
答案解析：

组织对于冲锋型的员工，应当采取的措施是()。A:组织要给予必要的奖励 B:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 C:组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效

组织对于冲锋型的员工，应当采取的措施是()。A:组织要给予必要的奖励 B:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 C:组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效

分类： 药学（中级）  题型：选择题
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药品质量验收是指：A:药品外观的性状检查和药品内外包装及标识的检查 B:药品批号、效期的检查 C:药品外观的性状检查 D:包装箱有无渗液、污迹、破损 E:数量点

药品质量验收是指：A:药品外观的性状检查和药品内外包装及标识的检查 B:药品批号、效期的检查 C:药品外观的性状检查 D:包装箱有无渗液、污迹、破损 E:数量点

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按照在库药品色标管理标准，待验药品库（区）、退货药品库（区）为A:黄色 B:绿色 C:红色 D:蓝色 E:白色

按照在库药品色标管理标准，待验药品库（区）、退货药品库（区）为A:黄色 B:绿色 C:红色 D:蓝色 E:白色

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在众多激励理论中提出“挫折——退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是().A:三重需要理论 B:ERG理论 C:目标设置理论 D:公平理论

在众多激励理论中提出“挫折——退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是().A:三重需要理论 B:ERG理论 C:目标设置理论 D:公平理论

分类： 药学（中级）  题型：选择题
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下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是().A:情绪 B:气质 C:思维能力 D:综合素质

下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是().A:情绪 B:气质 C:思维能力 D:综合素质

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