不定项选择题：若乙公司应向孙某支付经济补偿金，且2009年孙某月平均奖金、津贴为2000元。根据劳动合同法及相关法律规定，孙某可获得的

题目内容：
若乙公司应向孙某支付经济补偿金，且2009年孙某月平均奖金、津贴为2000元。根据劳动合同法及相关法律规定，孙某可获得的经济补偿金额为（　　）。 A． 4500元
B． 6000元
C． 7500元
D． 10000元
参考答案：
答案解析：

乙公司因未与孙某签订书面劳动合同而需支付双倍工资的期间为（　　）。

乙公司因未与孙某签订书面劳动合同而需支付双倍工资的期间为（　　）。A．11个月 B．12个月 C．14个月 D．17个月

分类：企业管理知识  题型：不定项选择题
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能让学生以自己的速度和水平，自学有特定顺序和小步子安排的材料的个别化教学方法是__________。

能让学生以自己的速度和水平，自学有特定顺序和小步子安排的材料的个别化教学方法是__________。

分类：企业管理知识  题型：不定项选择题
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苛勒认为学习是__________的过程。

苛勒认为学习是__________的过程。

分类：企业管理知识  题型：不定项选择题
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教育现代化的核心是（　　）

教育现代化的核心是（　　）A．教师素质现代化 B．教育手段现代化 C．教育内容现代化 D．教育评价现代化

分类：企业管理知识  题型：不定项选择题
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某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为（　　）。

某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为（　　）。A．1 B．2 C．3 D．4

分类：企业管理知识  题型：不定项选择题
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