多选题:根据劳动合同法律制度的规定,试用期内用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由的情形有(  )。

题目内容:
根据劳动合同法律制度的规定,试用期内用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由的情形有(  )。 A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B. 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的
C. 劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
参考答案:
答案解析:

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同的表述中,正确的有(  )。

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同的表述中,正确的有(  )。 A.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 B.若无特殊约定,劳动合同自用人单位与

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被审计单位M产品毛利大幅度下降,该产品是由一家分厂专门生产的,审计人员调查了解毛利下降原因,首先应(  )

被审计单位M产品毛利大幅度下降,该产品是由一家分厂专门生产的,审计人员调查了解毛利下降原因,首先应(  )A.分析废品损失及材料耗用 B.检查生产记录及成本

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下列各项中,不应计入销售费用的是(  )。

下列各项中,不应计入销售费用的是(  )。A.已售商品预计保修费用 B.为推广新产品而发生的广告费用 C.随同商品出售且单独计价的包装物成本 D.随同商品出售而

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下列有关审计管理的表述中,错误的是(  )。

下列有关审计管理的表述中,错误的是(  )。A.审计管理要服从审计目标 B.审计管理要注重对审计人员的管理 C.审计管理主要在审计实施和审计报告阶段执行

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审查"货币资金"项目,应提请被审计单位不能列入"货币资金"的项目有(  )。

审查"货币资金"项目,应提请被审计单位不能列入"货币资金"的项目有(  )。A.大额现金收入 B.外币存款 C.决算日前已付款项 D.在途资金

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