单选题：有关归因的理论认为,如果把生产率的下降看作是员工消极对抗管理层的新措施,这是行为的（　）．

题目内容：

有关归因的理论认为,如果把生产率的下降看作是员工消极对抗管理层的新措施,这是行为的（　）． A．内在归因
B．条件归因
C．外在归因
D．情境归因

参考答案：

答案解析：

题干如上：劳动法律关系的变更应该是（　）。

题干如上：劳动法律关系的变更应该是（　）。A．公司单方面的决定 B．劳动法律关系主体的改变 C．在劳动法律关系主体不变的情况下，当事人权利义务内容的改变 D

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资本化率和报酬率都是将房地产的未来预期收益转换为价值的比率，前者是某种年收益与其价格的比率，后者是用来除一连串的未来各期净收益，以求得未来各期净收益现值的比率。

分类：人力资源管理师题型：单选题

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《建设工程安全生产管理条例》第22条规定，施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于（　），不得挪作他用。A．改善施工环境和对有关

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《建设工程安全生产管理条例》第24条规定，建设工程实行施工总承包的，由（　）对施工现场的安全生产负总责。A．建设单位 B．施工单位 C．具体的施工单位 D．总承

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