题目内容：
企业薪酬制度设计遵循的原则包括（ ）。
A．
竞争原则 B． 激励原则
C． 公正原则
D． 合法原则
E． 量力而行原则
参考答案：
答案解析：
多选题：企业薪酬制度设计遵循的原则包括（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：多选题
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B． 激励原则
C． 公正原则
D． 合法原则
E． 量力而行原则
B． 激励原则
C． 公正原则
D． 合法原则
E． 量力而行原则
为确定强奸案被害人甲受到暴力伤害的情况，侦查人员拟对她进行人身检查。下列哪些选项是正确的（ ）
为确定强奸案被害人甲受到暴力伤害的情况，侦查人员拟对她进行人身检查。下列哪些选项是正确的（ ）A．如果甲拒绝检查，可以对她进行强制检查 B．如果甲拒绝检查，不
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对第②段中的“由后以例前”意思的理解，正确的一项是（ ）A．根据以前的来类推后来的。 B．根据后来的来类推以前的。 C．用以前的来规范后来的。 D．用后来的来
阅读下面的现代文。完成题。①汉字究竟起源于何时呢?我认为，这可以以西安半坡村遗址距今的年代为指标。半坡遗址的年代，距今有
阅读下面的现代文。完成题。①汉字究竟起源于何时呢?我认为，这可以以西安半坡村遗址距今的年代为指标。半坡遗址的年代，距今有6000年左右。我认为，这也就是汉字的
质量为m，长为2ι的均质细杆初始位于水平位置，如图所示。A端脱落后，杆绕轴B转动，当杆转到铅垂位置时，AB杆角加速度的大
质量为m，长为2ι的均质细杆初始位于水平位置，如图所示。A端脱落后，杆绕轴B转动，当杆转到铅垂位置时，AB杆角加速度的大小为：
（）是通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。
（）是通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。A．民主评议法 B．书面鉴定法 C．关键事件法 D．