题目内容：
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（ ）个月。
A．1 B．2
C．3
D．6
参考答案：
答案解析：
单选题：根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（ ）个月。
- 题目分类：初级经济法基础
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．2
C．3
D．6
B．2
C．3
D．6
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期内，可以解除劳动合同，但需要按照规定期限提前通知用人单位。该期限是（ ）日。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期内，可以解除劳动合同，但需要按照规定期限提前通知用人单位。该期限是（ ）日。A．5 B．3 C．10 D．15
下列情形中，订立劳动合同的当事人满足主体资格要求的是（ ）。
下列情形中，订立劳动合同的当事人满足主体资格要求的是（ ）。A．未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同 B．未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同 C．
某企业对其生产用设备向某保险公司投保，后因人为原因，该设备价值受到较大的损失，该企业即向保险公司索赔，由于双方对保险合同
某企业对其生产用设备向某保险公司投保，后因人为原因，该设备价值受到较大的损失，该企业即向保险公司索赔，由于双方对保险合同条款的理解有分歧，遂引发诉讼。则有管辖权
下列有关仲裁的论述中，符合《仲裁法》规定的有（ ）。
下列有关仲裁的论述中，符合《仲裁法》规定的有（ ）。A．仲裁实行自愿原则 B．仲裁一律公开进行 C．仲裁不实行级别管辖和地域管辖 D．当事人不服仲裁裁决可以向
按行权时间分类，（ ）可以在权证失效日之前的任意交易日行权。
按行权时间分类，（ ）可以在权证失效日之前的任意交易日行权。 A．欧式权证 B．百慕大权证 C．美式权证 D．备兑权证