多选题:下列情形中,当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有( )。 题目分类:初级经济法基础 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列情形中,当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有( )。 A.劳动争议仲裁委员会不予受理 B.对劳动争议的仲裁裁决不服 C.当事人一方坚决要求 D.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销 参考答案: 答案解析:
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。 A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
劳动争议仲裁当事人有正当理由的,可以请求延期开庭。提出延期的期限是( )。 劳动争议仲裁当事人有正当理由的,可以请求延期开庭。提出延期的期限是( )。 A.在受理3日前 B.在受理5日前 C.在开庭3日前 D.在开庭5日前 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,对用人单位处以罚款的标准是每人( )。 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,对用人单位处以罚款的标准是每人( )。 A.100元以上1000元以下 B.500元以上1000元以下 C.50 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案