题目内容：
领导选才的科学方法主要有（ ）。
A．上级领导指定法 B．竞争考试法
C．竞争上岗法
D．领导亲自考察法
E．绩效考核法
参考答案：
答案解析：
多选题：领导选才的科学方法主要有（ ）。
- 题目分类：专业科目
- 题目类型：多选题
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B．竞争考试法
C．竞争上岗法
D．领导亲自考察法
E．绩效考核法
B．竞争考试法
C．竞争上岗法
D．领导亲自考察法
E．绩效考核法
为完善我国的宏观调控体系，在2008年国务院大部制改革中，不再保留的部委有（ ）。
为完善我国的宏观调控体系，在2008年国务院大部制改革中，不再保留的部委有（ ）。 A．中国民用航空总局 B．交通部 C．国家环境保护总局 D．铁道部 E．国
西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（ ）。
西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（ ）。 A．公开考试、择优录用 B．严格考核、功绩晋升 C．政治中立、职务常任 D．人事分类、依法管理 E．政务官不与
绩效考评的评判数据一般以（ ）的评定为主。
绩效考评的评判数据一般以（ ）的评定为主。A．下级 B．上级 C．自我 D．同事
下列陈述中，符合绩效考核指标设置要求的是（ ）。
下列陈述中，符合绩效考核指标设置要求的是（ ）。A．领导满意 B．100%利用时间 C．接到任务及时完成 D．一季度销售额达到300万元
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。A．定型化、结果化 B．定型化、行为化 C．定量化、结果化 D．定量化、行为化