多选题：我国《劳动合同法》规定，除约定（　）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

题目内容：

我国《劳动合同法》规定，除约定（　）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 A．按约定期限履行劳动合同
B．劳动纪律
C．培训服务期
D．竞业限制
E．福利待遇

参考答案：

答案解析：

下列情况中，符合银行发放个人贷款要求的是（　　）。

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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关于绩效考核方法的说法，正确的是（　）。A．行为锚定法的成本低廉，评价尺度统一 B．不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息 C．目标管理法的设计成本较高，需要耗费大

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关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（　）。A．对于贡献型员工，组织给予必要的奖励 B．对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导 C．对于堕落型员

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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