单选题:下列不属于内部招募优点的是( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列不属于内部招募优点的是( )。 A.准确性高 B.适应较快 C.激励性强 D.费用较高 参考答案: 答案解析:
项目可能出现大量的不同的工作结果。你需要收集有关这些工作结果的信息,例如发生什么样的成本,产生了什么可交付成果,以及还存 项目可能出现大量的不同的工作结果。你需要收集有关这些工作结果的信息,例如发生什么样的成本,产生了什么可交付成果,以及还存在什么突出问题等等。你需要这些信息是为了 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
过少的沟通和过多的沟通都可能给项目带来麻烦。你想要确保自己收集到的有关项目进展和状态方面的信息对于项目干系人具有实际意义 过少的沟通和过多的沟通都可能给项目带来麻烦。你想要确保自己收集到的有关项目进展和状态方面的信息对于项目干系人具有实际意义。为了达到这个目的,你要进行干系人分析并 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
你刚刚收到客户对项目的正式的确认。你下一步应该做的是( ) 你刚刚收到客户对项目的正式的确认。你下一步应该做的是( )A.把接受到的确认文件分发给其他的项目干系人 B.把接受到的确认文件归入项目档案 C.同员工一起整理在 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
项目团队成员要经常学习新的技能,并在项目实施的过程中不断地提高使用这些技能的熟练程度。对于项目经理而言,一个工作重点是要 项目团队成员要经常学习新的技能,并在项目实施的过程中不断地提高使用这些技能的熟练程度。对于项目经理而言,一个工作重点是要更新员工资料库中有关雇员技能的信息。这一 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
头脑风暴法( )的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。 头脑风暴法( )的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。 A.准备阶段 B.热身阶段 C.畅谈阶段 D.解决问题阶段 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案