多选题:选择工作分析方法主要的选择依据是()。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 选择工作分析方法主要的选择依据是()。 A.根据目标进行选择 B.根据各分析方法的特点与适用范围进行选择 C.根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择 D.根据岗位的特点进行选择 E.根据同行业的方法进行选择 参考答案: 答案解析:
关于结构化面试,表述正确的是()。 关于结构化面试,表述正确的是()。A.考官与考生应保持适当距离 B.应为考生准备饮用水和纸巾 C.应避免前后考生在场外相互交流 D.考生回答问题有困难,可以适当 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
不考虑物价指数,1999年全社会固定资产投资总额比1996年约增加了百分之几?( ) 不考虑物价指数,1999年全社会固定资产投资总额比1996年约增加了百分之几?( )A.25 B.30 C.35 D.40 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
在窗体上画一个命令按钮,然后写出如下事件过程: PrivateSubCommand1_Click() s=1 Do s= 在窗体上画一个命令按钮,然后写出如下事件过程: PrivateSubCommand1_Click() s=1 Do s=(s+1)^(s+2) Number=N 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
下面叙述不正确的是( ) 下面叙述不正确的是( )A.对顺序文件中的数据操作只能按一定的顺序操作 B.顺序文件结构简单 C.顺序文件的数据以字符(ASCII码)形式存储 D.能同时对顺 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案