单选题：盖特伍德和费尔德等人发现，预测新招聘员工未来工作绩效时，采用(　　)的效度较好。

题目内容：

盖特伍德和费尔德等人发现，预测新招聘员工未来工作绩效时，采用(　　)的效度较好。 A．教育背景
B．个人简历
C．面试
D．智力测验

参考答案：

答案解析：

该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有()。

该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有()。 A．绩效计划的制订是自下而上进行的 B．公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用 C．上下级之间缺乏对绩效

分类：中级人力资源管理题型：单选题

该企业组织形式的主要缺点是()。 A．组织的稳定性差 B．横向协调差 C．企业领导负担轻 D．多头指挥混乱

分类：中级人力资源管理题型：单选题

基于小张和小王借鉴的这种领导风格，该公司可考虑采用的管理措施还有()。 A．员工参与新员工的甄选 B．采用“基本年薪+年底分红”的薪金模式 C．不向员工提供绩效

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于非全习制用工的说法，错误的是()。 A．非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿 B．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳

分类：中级人力资源管理题型：单选题