单选题:下列关于非全习制用工的说法,错误的是()。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于非全习制用工的说法,错误的是()。 A.非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿 B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的合同不得影响先订立合同的履行 C.非全日制用工双方可以订立口头协议 D.用人单位应当按月向从事非全日制用工的劳动者支付劳动报酬 参考答案: 答案解析:
某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减 某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人,则该地区汽车生产工人的劳 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于人力资本投资的说法,正确的是()。 下列关于人力资本投资的说法,正确的是()。 A.将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总,若超过人力资本投资总成本,则证明人力资源投资是有价值的 B 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在分析消费者行为时,无差异曲线的形状是由( )决定的。 在分析消费者行为时,无差异曲线的形状是由( )决定的。A.消费者偏好 B.消费者收入 C.所购买商品的价格 D.相关商品的价格 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于价格歧视基本条件的说法,正确的是()。 关于价格歧视基本条件的说法,正确的是()。A.同一产品可以在不同市场之间流动 B.消费者必须具有相同的需求价格弹性 C.垄断者生产的产品必须是耐用品 D.不同市 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案