不定项选择题:该企业组织形式的主要缺点是()。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 该企业组织形式的主要缺点是()。 A.组织的稳定性差 B.横向协调差 C.企业领导负担轻 D.多头指挥混乱 参考答案: 答案解析:
基于小张和小王借鉴的这种领导风格,该公司可考虑采用的管理措施还有()。 基于小张和小王借鉴的这种领导风格,该公司可考虑采用的管理措施还有()。 A.员工参与新员工的甄选 B.采用“基本年薪+年底分红”的薪金模式 C.不向员工提供绩效 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列关于非全习制用工的说法,错误的是()。 下列关于非全习制用工的说法,错误的是()。 A.非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿 B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减 某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人,则该地区汽车生产工人的劳 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列关于人力资本投资的说法,正确的是()。 下列关于人力资本投资的说法,正确的是()。 A.将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总,若超过人力资本投资总成本,则证明人力资源投资是有价值的 B 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案