选择题:企业内部不同职位的薪酬水平所形成的相互比较关系是指( )A. 薪酬关系B. 薪酬构成C. 薪酬体系D 题目分类:山西财经大学薪酬福利管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业内部不同职位的薪酬水平所形成的相互比较关系是指( )A. 薪酬关系B. 薪酬构成C. 薪酬体系D. 薪酬水平 参考答案:
社会救助的特征是()。A. 权利义务的非直接对应性B. 救助对象的限制性C. 救助水平的低层次性D. 社会救助的特征是()。A. 权利义务的非直接对应性B. 救助对象的限制性C. 救助水平的低层次性D. 救助手段的单一性E. 救助程序的法定性 分类:山西财经大学薪酬福利管理 题型:选择题 查看答案
公路沥青路面设计规范》规定,新建沥青路面受力计算方法是以( )计算路面厚度A、 A.强度B、 B 公路沥青路面设计规范》规定,新建沥青路面受力计算方法是以( )计算路面厚度A、 A.强度B、 B.回弹模量C、 C.设计弯沉值 D、 D.弯拉应力 分类:山西财经大学薪酬福利管理 题型:选择题 查看答案
员工个体绩效的整合和放大是( )A. 部门绩效B. 组织整体绩效C. 工作表现D. 组织绩效 员工个体绩效的整合和放大是( )A. 部门绩效B. 组织整体绩效C. 工作表现D. 组织绩效 分类:山西财经大学薪酬福利管理 题型:选择题 查看答案